Proces'sens RHPROCES’SENS RH : Conseil en Management et Gestion des Ressources humaines

PROCES’SENS RH aide les dirigeants à développer la capacité d’adaptation de leurs entreprises aux évolutions d’un contexte économique et social toujours plus complexe et imprévisible.

PROCES’SENS RH intervient de façon concrète et opérationnelle, en mission ciblée, en mission DRH en temps partagé ou en management de transition, principalement dans trois domaines :

  • la gestion et l’administration des ressources humaines
  • le management
  • la mise en cohérence de la fonction ressources humaines avec l’opérationnel

« Toutes les énergies sur le bon cap ! »

La vision, le savoir-faire et les apports méthodologiques de PROCES’SENS RH reposent sur la synthèse et la capitalisation d’expériences particulièrement étendues dans des domaines très divers et complémentaires :

  • secteurs d’activité : industrie lourde, industrie de transformation à forte image de marque, services.
  • contextes : forte croissance, marché hautement concurrentiel et innovant, délocalisation, unification d’entités diverses, restructuration.
  • métiers : production, qualité, industrialisation, sécurité, maintenance, qualité, supply-chain, marketing, développement, ressources humaines.
  • projets : investissement industriel en concept de rupture, développement du management, assurance qualité (ISO), sécurité (OHSAS), LEAN MANUFACTURING, équipes responsabilisées, reconversion de site industriel, SIRH, procédures administratives RH, GPEC, référentiel management, classification, négociations IRP, Prévoyance, CE, DP, CHSCT, RPS, etc.